Les missions du Service de la formation continue

  • Proposer aux candidats des parcours de formations permettant à la fois de trouver un emploi, un approfondissement de leurs compétences ou préparer une reconversion professionnelle
  • Accueillir, conseiller et assurer un suivi personnalisé aux candidats
  • Proposer aux entreprises des formations qui répondent à leurs besoins : requalification de leur personnel, évolution des postes, formation des salariés à de nouveaux métiers
  • Aider les entreprises à concevoir des formations spécifiques (secondaires et tertiaires).

Contact :

Marie RIGONI
01 49 40 61 32
fcvae.iutsd@univ-paris13.fr

Bénéficiaires de la formation continue

La formation continue est ouverte à tous les adultes ayant quitté le système scolaire, qu’ils détiennent un diplôme ou non, et qui souhaitent acquérir des compétences ou parfaire les leurs.

Quatre catégories d’adultes* peuvent y prétendre :
• Les demandeurs d’emploi ou les jeunes sans emploi
• Les salariés
• Les intérimaires
• Autres comme les professionnels libéraux, les indépendants ou les chefs d’entreprise

Les demandeurs d’emploi
Ils bénéficient largement des formations continues qui offrent de réelles perspectives d’accès à l’emploi.

Les jeunes en contrat de professionnalisation
Ils sont âgés de 16 à 25 ans et peuvent ainsi compléter leur formation initiale

Les salariés
Ils accèdent aux formations continues dans un cadre très réglementé :
Congé Individuel de Formation, Droit Individuel de Formation, Plan de Formation de l’Entreprise, Période de professionnalisation, etc…

Les intérimaires
Ils bénéficient de formations continues dans un cadre très réglementé :
Congé Individuel de Formation, Droit Individuel de Formation intérimaire

Les autres
Ils doivent s’adresser auprès des OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) des FAF (Fonds d’Assurances Formation) et des chambres consulaires.

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* est adulte en reprise d’études toute personne qui, à l’entrée en formation, est âgée de plus de 28 ans ou est âgée de moins de 28 ans mais a interrompu ses études depuis au moins 2 ans.

Liens utiles FC

CeDIP – Offre de formation continue de l’université Paris 13 www.fcu-paris13.fr
Fongécif Ile de France www.fongecif-idf.fr
Pôle emploi www.pole-emploi.fr/
Conseil Régional Ile de France iledefrance.fr/
APEC (Agence pour l’emploi des cadres) www.apec.fr
Fiches pratiques du Ministère du Travail www.travail-solidarite.gouv.fr/
Ministère du travail www.travail-solidarite.gouv.fr/
Centre Inffo (Information sur la Formation Permanente) www.centre-inffo.fr/
Formarif (Professionnels de la Formation Continue Ile de France) http://formarif.iledefrance.fr
Répertoire National des Certifications Professionnelles www.cncp.gouv.fr/
Onisep (Office national d’information sur les enseignements et les professions)
 www.onisep.fr
Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche enseignementsup-recherche
Ministère de l’Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement www.travail-solidarite.gouv.fr
Moteurs de recherche sur les formations kelformation.com pourseformer.fr educpros.fr
Conseil Général de la Seine-Saint-Denis www.cg93.fr
Conseil Général du Val d’Oise www.valdoise.fr
Conseil Général des Hauts-de-Seine www.hauts-de-seine.net

VAE

La validation des acquis permet de valider des compétences acquises à l’Université ou en dehors du système universitaire. Deux dispositifs distincts permettent soit l’accès à la préparation d’un diplôme sans avoir les pré-requis (VAP Décret 85), soit l’obtention de tout ou partie d’un diplôme de l’enseignement supérieur (VAE Décret 2002).

Objectifs de la VAE
  • Faire reconnaître les compétences du salarié par l’entreprise.
  • Offrir une nouvelle chance d’obtenir un diplôme de l’enseignement supérieur, à ceux qui sont entrés tôt dans la vie active.
  • Optimiser les temps de formation en prenant en compte les acquis professionnels de chacun.
  • Favoriser le rapprochement entre formations universitaires et qualifications professionnelles.

Dans tous les cas, les procédures mises en place permettront de proposer des parcours individualisés aux candidats selon leurs expériences et / ou leurs formations d’origine.

Financement

La validation des acquis de l’expérience peut être financée par différentes sources

  • CIF (Congé Individuel de Formation)
  • DIF (Droit Individuel de Formation) pour les salariés
  • plan de formation d’une entreprise
  • chéquier VAE du Conseil régional d’Ile-de-France

Liens utiles VAE

Site VAE de l’académie de Créteil :
• Pôle régional d’information conseil en VAE : www.infovae-idf.com/
• Portail national de la validation des acquis : www.travail.gouv.fr/vae/